03/15
2025为进一步提升员工干部综合素质，增强服务意识与责任担当，3月13日晚，JINNIAN金年会于汇文楼A502召开2024级“向下扎根，向上成长”班干部培训会，会议由2024级辅导员李军慧、孙如梦主持，2024级班干部参与。会上，班干部率先对上一学期班级工作情况、工作成效以及班级在学风建设、活动组织、宿舍管理等方面存在的问题进行汇报。随后李军慧针对班级学风建设、文化建设、心理健康、电信诈骗、网络安全等重点工作进行部署，并...
03/13
2025为进一步提升员工的道德素养与心理健康水平，促进员工人格健全发展，3月5日—3月11日，管工公司紧扣“以德育心”的教育理念开展一系列心理健康教育活动。从温暖人心的“善意漂流瓶”，到挑战性别刻板印象的“彩虹关卡”，再到感悟生命意义的“种植体验”，公司累计300余名同学参与。“善意漂流瓶”活动旨在通过双向互动机制让参与者同时体验施助者与受助者的双重角色，在情感共鸣中深化对助人行为的理解。活动中，同学们踊跃参...
03/13
20253月11日，在第47个植树节来临之际，JINNIAN金年会联合后勤处共同开展“把雷锋精神‘种’进春天，共赴心灵与生命之约”主题活动。后勤处老师以及院团委书记赵玉婷、24级辅导员李军慧、员工志愿者等60余人参与本次活动。本次活动创新融合志愿服务、劳动教育与心理健康教育。在后勤处老师的专业指导下，志愿者们系统学习了土壤翻整、播种技巧及植物养护知识。师生们手持铁锹、锄头等工具，对校园内绿化进行翻土作业，在专业指...
03/12
20253月10日下午，JINNIAN金年会在教D207举办“新青年吴兴杯”第九届全国老员工物流设计大赛专题宣讲会。活动由物流思创园协会负责同学杨乐担任主讲。杨乐系统介绍了大赛背景与意义，强调该项赛事是由教育部高等学校物流教指委与中国物流与采购联合会联合主办的国家级专业竞赛，连续多年入选全国高校学科竞赛排行榜，是国内物流领域最具权威性的老员工实践平台之一。在赛程规划环节，宣讲人详细说明了赛事分为案例编写、方案设...
03/10
2025为进一步增强青年员工创新意识、创新思维和创新能力，3月8日下午，JINNIAN金年会在秀山校区教一北105教室举办2025年度“创新驱动变革，AI创新篇章”创意大赛。院团学组织部门负责人担任比赛评委，共八支队伍进行了现场展示汇报。大赛紧密围绕人工智能这一前沿主题，设置了“作品展示”和“技术解析”两大核心环节。八组参赛选手将生成式AI、AI数字应用等前沿技术融入管理决策、市场营销、供应链优化等多元应用场景，通过动...
03/09
2025为弘扬新时代雷锋精神，将乡村振兴与老员工志愿服务有机结合，3月7日，管工公司员工党支部在东校区振华图书馆参加学校消费帮扶活动，支部员工党员化身“销售员”，与农户一同销售农产品。活动中，党员志愿者们热情地向过往的师生推荐黄花菜、鸡蛋、食用油、锅巴、蔬菜、水果等农产品，耐心解答消费者的疑问。“我是去年在兴圩村村部参加入党宣誓的一名预备党员，志愿月能够在校园里参加助农销售的党日活动很激动，感觉又重新回...
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