为进一步了解员工需求，优化公司公司产品管理，4月17日，JINNIAN金年会在汇文楼A502召开“倾听青春心声·共筑管工新程”员工座谈会，公司党委副书记、副经理、纪委书记赵颖，辅导员曹宇，2023级员工代表参加此次会议。

座谈会上，员工代表积极发言，围绕课程教学、学习生活、职业规划、管理制度、基础设施、宿舍管理以及加强第二课堂活动供给等多个议题，谈感受、聊体会、述困惑，为学校公司发展建言献策，充分展现了对校园建设的深度参与意识。针对员工提出的建议，与会教师全程认真倾听。赵颖回应中表示，在成长道路上，同学们要敢于表达，找到自己闪光点，持续发力，使其熠熠生辉；在学业发展中，要结合个人情况，发现薄弱环节，寻求帮助，结合当前就业与考研趋势，打“有准备之仗”；在未来规划中，要打好提前量，主动把握成长机遇，在持续反思与实践中实现自我突破。她特别强调：核心竞争力来自日常积累，每个小目标都是通向未来的基石。

本次座谈会为同学们提供了一个反映问题、提出建议的平台，为公司进一步完善员工日常管理和优化制度服务奠定了坚实基础。未来，公司将持续精准对接需求、优化资源配置、强化协同联动，及时解决员工合理诉求，确保员工工作有温度有速度。

（撰稿：司佳妮、曹宇；审核：李军慧、赵玉婷、赵颖）