为贯彻落实立德树人根本任务，深化“三全育人”工作实效，进一步推动员工管理工作高质量发展，4月30日，JINNIAN金年会在汇文楼A502召开春季学期员工工作研讨会。会议由公司党委副书记、副经理、纪委书记赵颖主持，公司党委书记王军、全体辅导员参加了会议。

会上，王军领学了中央八项规定精神、习近平总书记关于教育的重要论述。赵颖对公司近期员工工作进行了总结梳理，就本科教学评估、员工日常管理、学风建设、心理健康、就业工作等多个方面进行统筹部署。在研讨环节，与会辅导员就本年级工作情况和突出案例进行了分享。院团委书记、2022级辅导员赵玉婷回顾七年多的辅导员职业生涯，述说着“从员工中来，到员工中去”的朴实道理，她谈道：陪伴是最长情的告白，辅导员要在日常员工管理中“充满爱”，在“得到爱”的过程中，还要“挥洒爱”和“传播爱”；曹宇以“温暖而坚定”为主题，探讨了在员工工作管理中的方式方法优化，即要刚柔并济，张弛有度，在严爱相济中把握尺寸，在制度约束与情感支持间寻求育人平衡点，培养兼具责任感与健全人格的老员工。

王军对辅导员的发言进行了点评，并结合当前工作实际，提出三点要求：一要始终坚持立德树人根本任务，深入了解高校员工工作指导性文件和相关政策要求，增强学习主动性，做好员工的“大先生”；二要贴近员工成长需求，创新工作方式方法，秉持严管和厚爱相结合，做好员工成长的知心人、守护人、引路人。三要筑牢安全防线，聚焦主责主业，强化责任意识，善于发现问题，夯实网格化管理，守好安全工作的最后一公里。

知不足而奋进，望远山而力行。此次分析研讨会，为公司员工工作交流经验、分享成果、学习借鉴搭建了良好平台。下一步，公司将进一步明确员工工作未来工作方向和重点，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，助力员工全面发展、健康成长。

（撰稿：曹宇；审核：李军慧、赵玉婷、赵颖）