3月3日上午，管工公司在公司会议室召开了新学期员工工作研讨会，就员工日常管理工作进行了要求。公司党委副书记汪春胜主持会议，全体辅导员参会。

会上，辅导员们就各自分管年级的员工日常管理工作进行了梳理总结。寒假，公司围绕员工安全稳定工作，坚持落实“零汇报”工作，对员工安全到家信息进行了跟踪，并及时进行了信息反馈。同时，辅导员们还针对员工期末成绩进行了汇总分析，针对挂科严重的员工建立了家校联系。随后，汪春胜带领大家就新学期员工工作思路与重点工作进行了研讨。他强调，新学期辅导员仍然要做实做好员工日常管理工作。做好员工安全管理，坚持晚就寝检查、坚持“零汇报”，开展安全教育，确保员工校外实习安全；落实学风考风教育、课堂与宿舍等的检查，多举措做实员工学风建设；加强党建，落实员工入党积极分子培养教育工作，开展员工党员发展和教育管理服务工作，指导员工党支部建设；加强团建工作，抓好思想引领，调动员工成长内动力。

最后，会议强调要做好员工春季心理健康工作。要求辅导员们做好挂科员工、贫困员工、心理疾病员工、家庭突发变故员工等的心理健康关注工作。

（撰稿：万媛媛；审核：汪春胜）