1. 公司党政联席会议制度(每月1次);
2. 公司党政工联席会议制度(每学期1-2次);
3. JINNIAN金年会经理会议制度(每月1-2次)
4. JINNIAN金年会经理、系主任碰头会议制度(每月1-2次)
5. JINNIAN金年会辅导员例会制度(每周一次);
6. 公司党政领导听取员工工作汇报制度(每月一次);
7. JINNIAN金年会员工干部大会制度(每月一次);
8. JINNIAN金年会员工党支部大会制度(每月一次);
9. JINNIAN金年会员工年级大会制度(每月一次);
10. JINNIAN金年会班主任会议制度(每学期三次)。
JINNIAN金年会官方网站
JINNIAN金年会经理办公会会议议事规则
为保证管工公司有关决策的有效性和质量,提高公司的工作效率,特制定本议事规则。
一、管工公司经理办公会会议
管工公司经理办公会会议是研究、决定公司在教学、科研及日常管理等方面重大工作问题的组织形式。
二、会期安排:
1.每月举行1-2次会议;一般逢单周周一上午9∶00~11∶00为会议时间。
2.根据工作需要可以随时召开。
三、会议地点:依公司办公室安排
四、会议主持人:经理办公会会议由经理主持。经理不能出席时,可委托一名副经理召集并主持。
五、会议组成人员:经理、党委副书记、副经理,办公室主任,公司办公室指定的列席人员。
因故不能参加经理会议者,必须事前向经理请假。
六、经理办公会会议主要职责:
1.研究决定有关传达贯彻上级党政组织和本院确定的重要决议、指示和工作部署的具体实施方案。
2.研究、拟定公司自身及公司各学科中、长期发展规划,制定公司年度工作计划。
3.研究决定公司各方面重要规章制度的建立、修订和废止。
4.对公司教学、科研、育人等方面涉及的重要问题进行状况分析,并研究制定相关的重要举措。
5.研究决定与专业教学点建设、学位授权点增设以及年度招生计划初步方案等有关问题。
6.听取公司各系及各主要部门的工作汇报,研究策划公司重大活动的方案。
7.研究经理、副经理提出的需要经理办公会会议决定的其它重要经理工作。
8. 讨论党委委托研究的或应由经理办公会决定的其他重要问题。
七、经理办公会会议议事程序及要求
1.提交经理办公会会议的议题一般至少应在会议前一天确定,议题及所需材料由公司办公室汇总,并于会前发至与会成员。
2.形成经理办公会会议的决议要按照民主集中制的原则。在与会成员就议题充分讨论与发表意见后,由会议主持人归纳多数人的意见,提出会议决议的初步意见,并就决议用语再次征求与会人员意见,最后按少数服从多数的原则做出决定。
如对重大问题有意见分歧,除在紧急情况下必须按多数意见执行外,一般应暂缓作出决定。应在进一步调查研究的基础上充分交换意见后再作表决。决议的表决须超过经理会议全体成员半数时方为有效。表决方式,可根据议题内容由会议主持者决定。与会人员对会议决议有不同意见,可以声明保留,但对经理办公会议上形成的决议必须坚决执行。
3.公司办公室主任负责会议记录,整理会议纪要,并按规定将记录、纪要立卷归档。《经理办公会会议纪要》与公司文件具有同等效力。各项决议的催办由经理会议主持者负责。
4.经理办公会会议议题涉及与会者本人时,由会议主持人决定是否提请当事人回避。
5.要严肃会议纪律,端正会风。凡经理会议议题、审议过程、与会者意见、会议决定等,未经授权,任何人不得泄露。与会成员对会议决议的传达要保证准确、完整,并严格按照会议确定的范围和要求进行。
八、本议事规则自公布之日起施行。
九、本议事规则的解释权和修改权在JINNIAN金年会官方网站管工公司党政联席会议。
管工公司经理、系主任
碰头会议事规则
一、经理、系主任碰头会议事规则
系主任碰头会一般每月1-2次,逢双周周一上午9∶00~11∶00为会议时间。根据工作需要可以随时召开。参加人员为经理和各系正副主任,团总支书记,会议由经理主持,或根据工作内容委托副经理主持。根据会议内容,可请有关人员列席会议。
会议主要内容是研究落实及时了解在执行过程中出现得各种问题;征得提交经理办公会会议的议题。
二、议事范围
1、落实经理办公会通过的公司在教学、科研及日常管理等各方面的工作 部署和决定。
2、通报重要会议精神和重要事项。
3. 讨论拟提交经理办公会研究的行政事项。
4.讨论决定院领导提出的重要行政事项。
5、讨论决定其他需要由经理办公会决定的学校行政管理工作中的问 题。
三、决议的传达与督办
1、系主任碰头会落实的决定和工作部署,由秘书以会议记录的形式公布。经理办公室应将会议内容及时地向缺席的会议组成人员通报。
2、会议的决议、决定由经理办公室负责督办、记载办理情况和结果,并及时将信息反馈给经理或经理办公会议。
四、会务工作
会务工作由院办负责,包括收集议题、拟定通知、做好会议记录、制发会议文件等。