| JINNIAN金年会关于严肃课堂纪律加强学风建设的通知 |
| 为加强公司学风建设，提高教学质量，维护正常的教学秩序和生活秩序，根据《JINNIAN金年会官方网站员工课堂纪律》、《JINNIAN金年会官方网站员工违纪处分条例》、《JINNIAN金年会官方网站学籍管理规定》等文件精神，结合公司的实际情况，制作如下规定： 第一条：员工应尊重师长，配合并服从教师的教学和课堂管理，按时上下课，不得无故迟到、早退、缺席，上课时不准接听或拨打手机，不得做与课堂无关的事；任课教师采用点名或收课堂笔记等方式，完成课堂考勤 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会团队建设 |
| JINNIAN金年会学科平台课分为四大类： 经济管理类：西方经济学 管理学 生产管理 管理科学类：运筹学 系统工程 现代物流与供应链管理 现代工业工程 管理信息系统 工程类：工程制图 电工学 机械设计基础 工程力学 创造学与创新能力开发 信息化类：电子商务 数据库应用开发 企业资源计划（ERP） JINNIAN金年会课程组建设： 系统工程课程组：郜振华 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| 管工公司日常教学管理规范流程及注意事项 |
| 一、常规性教学材料 时间 材料内容 注意事项 期初 1.上交教学日历、实验进程表 1.教学日历填写要空出节假日，注意学时学分与所安排时间是否一致。 2.日历、备课要严格按大纲撰写，无大纲的，事先必须由课程负责人编制 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会全日制本科员工转专业实施细则 |
| 为规范员工转专业工作的管理，根据《JINNIAN金年会官方网站全日制本科员工学籍管理实施细则》及《JINNIAN金年会官方网站全日制本科员工转专业实施细则》等有关转专业的文件精神，制定本实施细则。 一、员工转专业的条件 全日制本科一、二年级的员工具备下列条件之一者，可申请转专业： 1、员工确有特长，转专业更能发挥其特长的； 2、员工入学后发现某种疾病或生理缺陷，经学校指定的医疗单位诊断确认，不能在原专业学习 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| 管工公司科研工作考核办法（试行） |
| 为了提高公司的整体科研水平，强化公司各类课题的申报工作，提高科研论文的数量和质量，更好地凝练科研团队，推动公司博士点的申报建设工作，公司在充分调动公司教师的科研积极性的基础上，必须加强科研管理工作，规范科研工作考核。才能凝心聚力，尽早在公司形成教师人人做科研、人人有成果、年年有进步的良好局面。经公司党政联席会议研究，特制定本办法。 一、基本原则 （一）公开、公平、公正原则。 （二）数量与质量 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会教学质量量化考评细则 |
| 为抓好课堂教学及实践教学环节，保证教学质量，落实公司党委（[2002]9号）《关于加强本科教学工作，提高教学质量的决定》文件精神，根据《JINNIAN金年会官方网站教学质量量化考评办法》第三条第一款之规定制定考评细则如下： 1.考评结果由三部分组成：由教务处统一汇总的员工对教师教学质量的网上考评结果占50%、专家占30%、院系（教研室）领导占20%组成。 2. 院系（教研室）领导的考评结果根据教师的教书育人、爱护 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会日常教学运行及注意事项 |
| 一、 上学期末：接受任务，领取任务书。 二、 假期：准备教案备课笔记。（每学期开课前应完成课程备课任务的三分之二，已讲授过的课程也要认真备课，修改讲义、教案、PPT稿，精益求精；开新课教师要求手写讲稿。） 三、 报到：检查上课时间，与所在系主任联系。 四、 第1周：执行《教学任务书》，按《授课通知书》上课。（第一周 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| 管工公司教学委员会例会制 |
| 一、组成人员 主任：岳朝龙 成员：吴玉国 方承武 徐柳根 岳朝龙 周传华 包菊芳 陈荣 郜振华 汪和平 潘瑞林 江雨燕 秘书：王晓蓉 二、教学委员会职责 1．研究讨论公司教学工作的总体思路和实施规划； 2．制定公司教学管理规章制度和管理文件；指导公司教学管理、教学建设、教学改革与规划工作； 3．审议和监督公司的专业建设、团队队伍建设、课程建设、教材建设、实验室和实习基地建设 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会本科生毕业设计（论文）撰写规范细则 |
| 一、论文印装 毕业论文用纸在公司网页下载， A4纸打印。正文用宋体小四号字，行间距18磅。 二、论文结构及要求 毕业论文由以下部分组成： A．封面；B. 毕业设计（论文）任务书；C．中文摘要；D. 英文摘要；E. 目录；F. 正文；G. 结论；H.致谢；I. 参考文献；J. 附录；K. 有关图纸(大于3#图幅时单独装订)；L.英文文章；M.中文翻译。 （一）封面及毕业设计（论文）任务书 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| 关于重申毕业设计纪律确保教学质量的通知 |
| 毕业设计是教学计划中一个重要的教学环节，做好毕业设计工作，对全面提高教学质量具有重要的意义。根据公司目前的实际情况，依据《JINNIAN金年会官方网站毕业设计（论文）工作管理办法》中应届毕业生赴外单位做毕业设计(论文)的相关规定和《JINNIAN金年会官方网站员工违纪处分条例》对参加毕业设计的员工特作如下规定： 1. 厂方指导教师未能对员工的选题、开题报告等提供较为具体的指导，为确保毕业设计质量，各系负责要求员工必须在4月30 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会集中性实践教学考核办法 |
| JINNIAN金年会 管工〔2014〕3号 关于印发《JINNIAN金年会实践教学考核办法》的通知 各系、中心： 为进下一步规范实践教学行为，加强实践教学考核，提高实践教学质量，提升员工实践动手能力和综合素质，根据《JINNIAN金年会官方网站关于本科教学实验项目类型认定办法（暂行）》、《JINNIAN金年会官方网站关于加强实践性教学的若干规定》等文件精神，结合公司实际，特制定此考核办法，现予以印发。 特此通知 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会集中性实践教学管理办法 |
| JINNIAN金年会 管工〔2014〕2号 关于印发《JINNIAN金年会集中性实践教学管理办法》的通知 各系、中心： 为了加老员工实践能力的培养，提升动手能力和综合素质，根据学校《JINNIAN金年会官方网站关于本科教学实验项目类型认定办法（暂行）》、《JINNIAN金年会官方网站关于加强实践性教学的若干规定》等文件精神，结合公司实际，经过几轮的征求意见，经公司教学委员会讨论通过，特制定此管理办法，现予以印发。 特此通知 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会 毕业生赴外单位做毕业设计（论文）申请材料 |
| JINNIAN金年会 关于毕业生赴外单位做毕业设计（论文）的管理规定（试行） 根据公司教学管理及就业工作实际，为了规范已经签订就业（实习）工作单位的应届毕业生赴外单位做毕业设计（论文）的管理，现就赴外单位做毕业设计（论文）的员工（以下简称员工）离校前有关事项规定如下： 一、赴外单位做毕业设计（论文）的基本条件 1. 申请赴外单位做毕业设计（论文）的员工必须是在校期间政治思想表现 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会物流工程专业“卓越工程师教育培养计划”员工选拔与管理办法 |
| 为了保障公司“卓越工程师教育培养计划”工作顺利开展，保证工程型人才的培养质量，根据教育部实施“卓越工程师教育培养计划”的有关文件精神和JINNIAN金年会官方网站实施“卓越工程师教育培养计划”工作方案，特制定本办法。 一、基本原则 选拔工作坚持贯彻“公开、公平、公正”的原则，做到信息公开、流程规范、沟通及时。在员工自愿的基础上，以员工综合能力为主要参考指标，注重考察员工的动手能力和工程实践潜力。 二、选拔方案 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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| JINNIAN金年会“卓越人才培养计划”班导师制导师管理办法 |
| 为深化公司产品与人才培养模式改革，提高员工自主学习和工程能力，突出员工个性发展，培养员工创新精神、实践能力和综合素质，促进公司物流工程专业“卓越人才培养计划”(以下简称“卓越计划”)的组织与实施，提高“卓越计划”人才培养质量，根据学校实施“卓越计划”的相关规定和精神，特制订本办法。 一、指导思想与工作目标 (一)指导思想 物流工程专业“卓越计划”班导师制以提高育人质量为宗旨，以员工学业指导为核心 |
| 发表时间:2016-12-01 |
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